پنجشنبه ۲۸ تير ۱۴۰۳ - 
دکتر بابک عزیزافشاری؛
فرسودگی یک پدیده سازمانی است و سازمان‌ها باید با یک شیوه نظام‌مند با آن برخورد کنند. آکادمی ملی طب آمریکا در سال ۲۰۱۹ توصیه کرد مؤسسات پزشکی علل فرسودگی را ریشه‌یابی کنند. یکی از پیشنهاد‌های این آکادمی این است که برای کار گروهی و روحیه جمعی در محیط کار انگیزه و مشوق‌هایی در نظر گرفته شود. فرهنگ غالب در محیط کار باید به‌گونه‌ای باشد که کارکنان احساس امنیت کنند. باید افراد بتوانند به راحتی درباره فرسودگی صحبت کنند. یک رمز مهم تاب‌آوری در دوران دنیاگیری این است که در عین رعایت فاصله اجتماعی کنار هم باشیم.
کد خبر: ۳۳۴۲۳۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۱/۰۳